Tag Archives | kantonrechtersformule

Uurloon inclusief ontslagvergoeding, een handige zet?! De ontslagvergoeding. Vroeger hadden we de kantonrechtersformule, tegenwoordig hebben we de transitievergoeding. De transitievergoeding komt er in het kort op neer  dat elke werknemer met een dienstverband van 24 maanden of langer bij ontslag recht heeft op een vergoeding. Onlangs is er een uitspraak gewezen over een bijzonder geval. […]

Continue Reading